Mikroforandringer

11 Maj 2023. Forandringer fylder mere og mere på arbejdspladserne. Typisk har vi haft blik for de strategiske forandringer, men Signes forskning peger på, at det er mikroforandringer, der fylder mest, når man spørger medarbejdere og ledere. Eksempler på mikroforandringer er en sløjfet kaffeordning, indførslen af fleksible arbejdspladser eller når en nær kollega siger op. Det er den type forandringer, der påvirker trivslen og motivationen.

Oplægget giver dig både en mere grundlæggende forståelse for mikroforandringer i organisationer, og samtidig får du en dybere indsigt i hvordan du som medarbejder eller leder, kan arbejde med mikroforandringer i praksis.

Comments are closed